勞動防護用品的安全管理

勞動防護用品的安全管理
　　勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危險，而由用人單位無償提供給個人穿（佩）戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動防護用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè)時正確使用。
　　備用人單位應(yīng)根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國經(jīng)貿(mào)安全【2000】189號），結(jié)合企業(yè)實際情況修訂有利于保障職工安全和健康的勞動防護用品的管理制度。
　　作為企業(yè)勞動防護用品的管理制度，主要應(yīng)有以下內(nèi)容：
　　1、使用勞動防護用品的原則要求
　　（1）使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學(xué)合理的進行選型。
　　（2）使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。
　　（3）勞動防護用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防無用，或使用不符合安全要求的護具，禁止違章使用或擅自代用。
　　（4）特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。
　　（5）職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。
　　（6）不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用品。用于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的試樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。
　　（7）勞動防護用品應(yīng)妥加保護，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護作用，如有缺損應(yīng)及時處理。
　　2、勞動防護用品的管理
　　（1）勞動防護用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動防護用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。
　　（2）對于生產(chǎn)中*的安全帽、安全帶、絕緣護品，防毒面具，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。
　　（3）用人單位應(yīng)建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應(yīng)對購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術(shù)部門和工會組織進行督促檢查。
　　（4）用人單位采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　（5）凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應(yīng)另配或借用所需的其它勞動防護用品。
　　（6）防毒面具的發(fā)放應(yīng)根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準(zhǔn)確的選擇相應(yīng)的濾毒罐（盒），每次使用前應(yīng)仔細檢查是否有效，并按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，定期更換濾毒罐（盒）。
　　（7）生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護用品。
　　（8）企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應(yīng)保持整潔，專人保管。
　　（9）在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄露的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必須的防護護具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。
　　（10）用人單位應(yīng)根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并規(guī)定使用期限。
　　（11）企業(yè)要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡。按時記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理跳轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。
　　（12）凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護用品，應(yīng)專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。
　　（13）使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。
　　（14）禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。
　　3、勞動防護用品必須符合下列條件
　　（1）對特種勞動防護用品，國家實施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定制度。對一般勞動防護用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。
　　（2）能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危險達到全面防護。
　　（3）必須符合安全要求，適用、美觀、大方、時裝化，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。
　　（4）選用、輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，配件的吻合嚴(yán)密，牢固，經(jīng)濟耐用。
　　（5）外觀光潔，色澤均勻協(xié)調(diào)，美觀大方。